上一年9月，人大常委会审议通过了《关于施行渐进式推迟法定退休年纪的决议》。推迟退休方针已于2025年1月1日正式履行！
自2025年1月1日起，逐渐将男员工的法定退休年纪从原60周岁推迟至63周岁；将女员工的法定退休年纪从50周岁、55周岁，别离推迟至55周岁、58周岁。
女干部和女工人的差异即为办理岗和非办理岗的差异，这个主要是由个人和企业签定的劳作合同决议的。
跟着法定退休年纪的推迟，社保的最低缴费年限也作了相应调整，从现在的15年慢慢地进步至20年：
依据第七次全国人口普查数据，我国60岁及以上人口已达2.64亿，占总人口18.7%，而15-59岁劳作年纪人口较2010年削减4000万人。晚年抚育比从2010年的11.9%激增至2022年的21.8%，估计2050年将打破43%。若不调整退休年纪，养老保险基金将于2035年前后呈现当期出入赤字。
人社部文件显现，员工基本养老保险基金当期结余已从2018年的1.1万亿元降至2022年的0.68万亿元。推迟退休可通过延伸缴费年限、缩短待遇收取期完成两层调理：每推迟1年退休，基金收入添加约2000亿元，开销削减约1600亿元。
教育部2023年《制造业人才发展规划攻略》指出，我国高级技工缺口已达2200万人，而55-64岁劳作者中，高级职称人员占比达17.3%。推迟退休可使经历比较丰富的技术骨干持续发挥“传帮带”效果。
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